Axe 5 - Mobiliser les forces vives de la Nation pour réussir l’adaptation au changement climatique

Publié le 26/12/2024 - 17h28

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 26/12/2024 - 17h10

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

Publié le 26/12/2024 - 10h07

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Parmi les conséquences du changement climatique, il y a l'élévation du niveau de la mer et des menaces sur le littoral. Il faut laisser celui-ci s'adapter le plus librement possible. Mais aujourd'hui on ne sait pas comment le littoral (secteurs à sédiments meubles) va évoluer, car les terrains côtiers et estuariens tels que dunes, prairies,... sont susceptibles de s'élever progressivement et au fur et à mesure de l'élévation marine, grâce à un apport "naturel" de sédiments venant de la mer. Ces phénomènes sont très étudiés aux Pays-Bas, en Belgique, en Grande Bretagne, et le sont trop peu en France. Il faut tout simplement quantifier une telle adaptation naturelle, et éventuellement associer des interventions pour la favoriser, en s'aidant de la modélisation prédictive. Des recherches en ce sens doivent être encouragées en France.

Publié le 26/12/2024 - 00h35

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 25/12/2024 - 12h19

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

La recherche et la formation, indissolublement liées, sont les conditions d'une meilleure connaissance des mécanismes en jeu, préalable et indispensable à une action efficace. Cette connaissance doit être diffusée le plus largement possible dans la population, pour diminuer l'ignorance, contrer la désinformation et permettre à l'ensemble des citoyens de choisir et décider des actions à mener, avec le soutien et la participation des pouvoirs publics. Les investissements, tant humains que financiers, dans ces domaines, sont indispensables.

Publié le 24/12/2024 - 19h27

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

toutes ces actions sont bien-sûr à mettre en oeuvre. Cependant, la plupart des actions d'adaptation (et d'atténuation) sont déjà connues et nous avons les moyens techniques de les mettre en oeuvre. Le changement de comportement, d'organisation, de paradigme... sont bien souvent les vrais freins à l'adaptation (et freins financiers aussi). Un important travail de recherche est surement à entreprendre sur le sujet et à décliner de façon opérationnelle aussi rapidement que possible.

Publié le 24/12/2024 - 13h41

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Agir pour combattre les freins organisationnels et comportementaux c'est aussi agir contre les climatosceptiques (ou les "climatonégationnistes"). De même, encourager et financer des thèses sur ces sujets c'est bien mais cela risque de détourner de l'objectif premier qui est de réduire les émissions de GES et de préserver la biodiversité. Cet objectif premier doit être le cap dont il ne faut pas absolument pas dévier. En cherchant à nous adapter, nous capitulons face à l'évolution anthropique du climat et permettons aux industries émettrices de GES de poursuivre leurs activités. Le techno-solutionnisme et la géo-ingénierie nous verrouillent sur des trajectoires carbonées.

Publié le 24/12/2024 - 11h55

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 24/12/2024 - 10h54

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 24/12/2024 - 09h57

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.