Axe 5 - Mobiliser les forces vives de la Nation pour réussir l’adaptation au changement climatique

Publié le 06/11/2024 - 21h34

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

les conséquence d'une mal adaptation au changement climatique ne se voient malheureusement que trop tard mais il existe sur l'ensemble du territoire des zones d'études qui montrent des signes de faiblesses(ex roussillon ou haut de france, zoones de montagnes) un inventaire précis et les recherches qui sont associées au sujet dans ces zones est nécessaire pour gagner du temps et orienter la recherche vers l'essentiel; Cela facilitera par les organismes de recherche l'identification des thématiques. Il existe en France des entreprises spécialisées en ecoingeneering Celles ci doivent être parti prenantes dans la recherche, il en va de même pour les entreprises du bâtiments ou de l'energie renouvelable ou de traitement des eaux. La possibilité d'utiliser l'intelligence artificielle dans cette quête devrait être utile.

Publié le 06/11/2024 - 11h49

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 19h48

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 17h42

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 15h45

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

Publié le 05/11/2024 - 15h37

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 11h42

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 11h42

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 11h39

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 05/11/2024 - 08h40

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.