Axe 5 - Mobiliser les forces vives de la Nation pour réussir l’adaptation au changement climatique

Publié le 30/10/2024 - 17h11

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Publié le 30/10/2024 - 16h50

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 30/10/2024 - 14h25

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Il faut surtout réduire les émissions de gaz à effet de serre. En France, cela passe par une électrification des usages et une baisse du tarif de l’électricité par rapport aux énergies fossiles qui doivent être plus taxées !

Publié le 30/10/2024 - 13h15

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 30/10/2024 - 11h24

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

Publié le 30/10/2024 - 07h03

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Publié le 30/10/2024 - 00h42

• [Identifier] : Demander aux organismes de recherche d’identifier des thématiques de recherche à développer pour l’adaptation et la mal-adaptation et les moyens pour les développer.

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

Publié le 29/10/2024 - 21h47

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Former et se former est important, surtout si l'administration est prévue pour faciliter, optimiser et rendre pertinentes les actions. Les freins sont souvent organisationnels, et comportementaux par exemple la crainte sur son emploi, ou son entreprise => au lieu de fermer la porte ou les yeux a priori, il vaut mieux étudier le sujet, aborder les enjeux et impacts, et voir comment les traiter.

Publié le 29/10/2024 - 20h57

• [Actualiser] : Actualiser le panorama de la recherche menée en France et de ses productions sur l’adaptation et sur la mal-adaptation (une action qui augmente la vulnérabilité au changement climatique au lieu de la réduire).

Publié le 29/10/2024 - 20h42

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.