formation à tous les niveaux et culture de l'entraide

La culture du risque est à renforcer à tous les niveaux. Des formations théoriques et pratiques sont à imaginer en milieu scolaire pour former les nouvelles générations. Le monde de l'entreprise peut être un bon vecteur pour toucher un grand nombre de personne avec des formations qui pourraient être à renouveler avec une certaine récurrence. Les décideurs (élus, directeurs, etc.) devraient suivre des formations spécifiques. Enfin, ces formations pourraient être assez généralistes mais une déclinaison adaptée aux risques locaux (territoire) voire propre à l'entreprise (le batiment, le travail, etc.) est aussi à proposer. La rencontre de professionnels du secteur peut permettre de favoriser la sensibilisation. Plus généralement, favoriser des comportements d'entraides pourrait surement aller dans le sens de meilleurs réactions face aux risques.