Publié le 28/10/2024 - 16h45

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Je pense que nous avons suffisamment de rapport au sujet des actions à mettre en place pour s'adapter au changement climatique. Cependant, mettre en oeuvre les solutions est plus compliqué car malgré des arguments scientifiques, raisonnés, il est difficile de convaincre les décideurs. C'est donc qu'il y a autre chose qui empêche d'accepter le changement. Au delà même de la recherche sur les freins aux changements, il faut aussi que les techniciens et chargés de mission des structures publiques s'initient aux sciences comportementales pour se mettre au niveau de l'interlocuteur et sortir du discours technocratique.