Publié le 28/10/2024 - 16h20

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

Les freins à la mise en oeuvre de l'adaptation ne sont pas seulement organisationnels et comportementaux mais aussi économiques et financiers.